基本释义 

　　《中国共产党纪律处分条例》第一百一十四条划定：违反有关划定自定薪酬或者滥发津贴、津贴、奖金、福利等
，，，对直接责任者和向导责任者
，，，情节较轻的
，，，给予忠言或者严重忠言处分；；情节较重的
，，，给予作废党内职务或者留党观察处分；；情节严重的
，，，给予开除党籍处分。。。。。

　　2015年修订《条例》时新增了第九十七条划定
，，，对违反有关划定自定薪酬或者滥发津贴、津贴、奖金等行为的处置惩罚作出划定。。。。。2023年修订《条例》时
，，，在原有划定的基础上增添了滥发福利的内容。。。。。

　　相关划定

　　《中华人民共和国公职职员政务处分法》第三十五条、《事业单位事情职员处分划定》第二十条以及《国有企业治理职员处分条例》第二十条
，，，均对违规发放财物行为作来由分划定
，，，列出负面清单。。。。。

　　责任认定

　　违规自定薪酬或者滥发津贴、津贴、奖金、福利等
，，，多是由党组织整体决议。。。。。举行责任认准时
，，，加入整体决议的都属于责任职员
，，，但在决议历程中明确批注阻挡意见的职员不受追究。。。。。

　　纪律要求

　　违规自定薪酬
，，，是对国有资产的侵蚀。。。。。违规发放津津贴或福利
，，，看似是对干部职工的体贴
，，，实则是蹂躏纪法底线
，，，慷公家之慨
，，，揩公家之油。。。。。

　　整理规范津贴、津贴、奖金
，，，是刷新人为制度和规范收入分派秩序的一项主要步伐
，，，也是增进党风廉政建设、从源头预防和治理糜烂的必定要求。。。。。党组织要严酷凭证划定执行薪酬制度
，，，规范津津贴、奖金、福利等发放行为
，，，坚决杜绝种种形式的违规发放。。。。。

　　相关案例

　　近年来
，，，党中央一直规范津贴、津贴
，，，违规发放津贴、津贴或者福利问题获得有力纠正
，，，但问题仍禁止忽视。。。。。

　　从执纪监视情形看
，，，有的党员向导干部通过巧扬名目滥发钱物
，，，自己带动领取。。。。。如西安文理学院培训中心原主任孙建龙以“项目加入指导费”等名目
，，，违规向18名在职在编职员发放劳务费共计55465元
，，，其中孙建龙领取19200元。。。。。

　　有的以办公用品、聚会费等名义虚列开支
，，，套取用度滥发钱物。。。。。如黑龙江省农业融资担保有限责任公司绥化分公司原总司理王德刚
，，，以购置电脑耗材、开展营业宣传、签署虚伪租车条约等方法套取公款15.08万元
，，，用于违规发放津贴津贴。。。。。

　　有的私自扩大发放规模、提高发放标准等。。。。。如
，，，某国有企业在为职工发放高温津贴时
，，，除为室外作业的职工发放外
，，，还将现实未加入室外作业的职工纳入发放规模。。。。。